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LinkedIn, rede analisou as palavras-chave mais procuradas pelos empregadores
São Paulo - O LinkedIn acaba de divulgar o ranking das competências mais procuradas por recrutadores no site em 2015.
A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove países, como Estados Unidos, França e Índia.
As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências.
De acordo com o LinkedIn, as empresas ainda procuravam pelas mesmas habilidades nos últimos meses do ano passado, o que permite supor que elas continuarão quentes em 2016.
No Brasil, o 1º lugar da lista ficou com análise estatística e mineração de dados - que aparece em 2º lugar no ranking global e é a única competência entre as 4 principais de todos os países estudados.
De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o resultado não surpreende.
"Vivemos num mundo em que organizar, classificar e analisar dados é obrigatório para qualquer empresa", diz ela. "Competências associadas a essa atividade vão continuar no topo da lista por alguns anos ainda".
Reflexos da criseChama a atenção no ranking brasileiro o lugar ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com foco em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período.
Para Fernanda, os números refletem o momento de crise econômica atravessado pelo país.
Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a procura por recrutadores e headhunters.
Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a procura por recrutadores e headhunters.
Já a valorização da área de benefícios e remuneração reflete o interesse das empresas em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn.
Afinal, o cenário econômico adverso aumenta a preocupação com a retenção de talentos - que é, aliás, uma prioridade para 42% das empresas brasileiras, segundo um recente estudo do LinkedIn sobre recrutamento em 2016.
A crise política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, também aparece refletida no estudo.
"A frequência de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a busca por profissionais capazes de trazer mais ética e transparência para os negócios", diz Fernanda.
Não por acaso, três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na lista mais recente: direito empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.
Veja a seguir a lista com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Também aparece a comparação entre os resultados dos estudos de 2015 e 2014:
| Ranking | Categoria de competência | Variação da frequência de buscas 2014-2015 |
|---|---|---|
| 1 | Análise estatística e mineração de dados | 0% |
| 2 | Desenvolvimento mobile | 9% |
| 3 | Segurança de qualidade (QA) de software e teste de usabilidade | 9% |
| 4 | Logística | 1% |
| 5 | Arquitetura da web e frameworks de desenvolvimento | -2% |
| 6 | Middleware e softwares de integração | -2% |
| 7 | Engenharia e armazenamento de dados | 3% |
| 8 | Segurança da informação | -2% |
| 9 | Recursos humanos (benefícios e compensações) | 15% |
| 10 | Direito empresarial e governança | não apareceu na lista de 2014 |
| 11 | Segurança no trabalho | não apareceu na lista de 2014 |
| 12 | Design de interfaces | 4% |
| 13 | Desenvolvimento de aplicativos para Microsoft | 8% |
| 14 | Business Intelligence | -6% |
| 15 | Sistema de Controle de Revisão (SCR) | -8% |
| 16 | Recrutamento | -14% |
| 17 | Políticas públicas e relações internacionais | não apareceu na lista de 2014 |
| 18 | Engenharia de materiais | não apareceu na lista de 2014 |
| 19 | Perl/Python/Ruby | -4% |
| 20 | Desenvolvimento em Java | -3% |
| 21 | Desenvolvimento de negócios e gestão de relacionamento | não apareceu na lista de 2014 |
| 22 | Marketing em mídias sociais | -13% |
| 23 | Marketing digital | -9% |
| 24 | Modelagem de software e design de processos | -4% |
| 25 | Linguagens de shell scripting | -7% |
Já no ranking global, o destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou fôlego rapidamente no ano que passou.
"Em muitos sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma habilidade de nicho a uma competência com amplo destaque na força de trabalho global. Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que passou", diz o blog da rede social.
Veja abaixo a lista completa das competências mais procuradas no LinkedIn em todo o mundo:
| Ranking | Categoria de competência | Variação da frequência de buscas 2014-2015 |
|---|---|---|
| 1 | Computação em nuvem e distribuída | não apareceu na lista de 2014 |
| 2 | Análise estatística e mineração de dados | -1% |
| 3 | Gestão de campanhas de marketing | 9% |
| 4 | Marketing, SMO e SEO | 1% |
| 5 | Middleware e softwares de integração | -3% |
| 6 | Desenvolvimento mobile | 1% |
| 7 | Segurança da informação | -3% |
| 8 | Logística | -5% |
| 9 | Arquitetura da web e frameworks de desenvolvimento | -1% |
| 10 | Design de interfaces | 4% |
| 11 | Engenharia e armazenamento de dados | 0% |
| 12 | Design de algoritmos | -3% |
| 13 | Perl/Python/Ruby | -3% |
| 14 | Linguagens de shell scripting | 9% |
| 15 | Sistemas Mac, Linux e Unix | -2% |
| 16 | Marketing de canal | 4% |
| 17 | Virtualização | 8% |
| 18 | Business Intelligence | -12% |
| 19 | Desenvolvimento em Java | 0% |
| 20 | Engenharia elétrica e eletrônica | não apareceu na lista de 2014 |
| 21 | Gestão e software para base de dados | não apareceu na lista de 2014 |
| 22 | Modelagem de software e design de processos | não apareceu na lista de 2014 |
| 23 | Segurança de qualidade (QA) de software e teste de usabilidade | não apareceu na lista de 2014 |
| 24 | Economia | -6% |
| 25 | Direito empresarial e governança | não apareceu na lista de 2014 |
fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-competencias-mais-buscadas-por-recrutadores-no-linkedin
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