Geral
Segundo uma pesquisa feita pelo sociólogo Christin Munsch, candidato ao doutorado na Universidade de Cornnell, nos Estados Unidos, as mulheres que ganham muito mais dinheiro que seus maridos têm cinco vezes mais chance de ganhar um par de chifres do que aquelas que ganham salários semelhantes aos de seus parceiros. A reportagem da CNN até brinca se essa é a explicação para Jesse James ter traído Sandra Bullock (foto)
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Mulheres que sustentam seus maridos têm mais chance de ser traídas, diz estudo
Segundo uma pesquisa feita pelo sociólogo Christin Munsch, candidato ao doutorado na Universidade de Cornnell, nos Estados Unidos, as mulheres que ganham muito mais dinheiro que seus maridos têm cinco vezes mais chance de ganhar um par de chifres do que aquelas que ganham salários semelhantes aos de seus parceiros. A reportagem da CNN até brinca se essa é a explicação para Jesse James ter traído Sandra Bullock (foto)
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Munsch explica que os altos salários das mulheres ameaçam o tradicional papel de provedor dos homens que, então, acabariam reafirmando sua masculinidade com outras mulheres. Mas o sociólogo tenta não simplificar demais a situação: ele diz que os homens que ganham menos podem estar infelizes e essa infelicidade, não diretamente relacionada ao trabalho, poderia explicar a traição.
Mas ganhar bem menos do que seu namorado/marido pode não ser a melhor solução para garantir a fidelidade: homens que ganham muito mais do que suas parceiras também traem mais. Aqui, a desculpa, ops, a explicação, é que os trabalhos mais bem remunerados exigem mais tempo e mais viagens e, portanto, geram mais ocasiões para pular a cerca.
O interessante é que, na situação inversa, ou seja, quando é o homem que sustenta a mulher, menos ela trai. O risco de ele ganhar um enfeite inesperado cai pela metade quando é ele quem paga as contas dela. E aí, meninos, vale a pena o gasto?
Para as mulheres, a dica é um pouco mais complicada: para diminuir as chances de uma traição, elas têm que ganhar 75% do salário deles. Se alguém estava precisando de um argumento para pedir um aumento, este pode ser um. Difícil mesmo vai ser para quem tem parceiro com renda variável ou, pior, sem renda!
Munsch explica que os altos salários das mulheres ameaçam o tradicional papel de provedor dos homens que, então, acabariam reafirmando sua masculinidade com outras mulheres. Mas o sociólogo tenta não simplificar demais a situação: ele diz que os homens que ganham menos podem estar infelizes e essa infelicidade, não diretamente relacionada ao trabalho, poderia explicar a traição.
Mas ganhar bem menos do que seu namorado/marido pode não ser a melhor solução para garantir a fidelidade: homens que ganham muito mais do que suas parceiras também traem mais. Aqui, a desculpa, ops, a explicação, é que os trabalhos mais bem remunerados exigem mais tempo e mais viagens e, portanto, geram mais ocasiões para pular a cerca.
O interessante é que, na situação inversa, ou seja, quando é o homem que sustenta a mulher, menos ela trai. O risco de ele ganhar um enfeite inesperado cai pela metade quando é ele quem paga as contas dela. E aí, meninos, vale a pena o gasto?
Para as mulheres, a dica é um pouco mais complicada: para diminuir as chances de uma traição, elas têm que ganhar 75% do salário deles. Se alguém estava precisando de um argumento para pedir um aumento, este pode ser um. Difícil mesmo vai ser para quem tem parceiro com renda variável ou, pior, sem renda!
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