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O que o mercado de trabalho busca em você

A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Com a perspectiva de contratação em baixa e empresas buscando profissionais mais especializados, o que os candidatos podem fazer para se destacar entre tantos outros?empresas de recrutamento e de consultoria de recursos humanos para descobrir quais são as características mais buscadas e valorizadas nos profissionais.

Veja na imagem abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram padronizadas (exemplo: foco em resultado/ visão para resultados).

Profissionais que conseguem obter grandes resultados, têm foco e visão estão entre os mais lembrados. Bom relacionamento, boa comunicação, resiliência, trabalho em equipe, aderência aos valores da companhia e comprometimento também ficaram entre as características mais valorizadas.

Veja abaixo o que cada empresa respondeu:

1) Associação Brasileira de Recursos Humanos ? ABRH Nacional

- Agilidade
- Equilíbrio emocional
- Energia para crescer e aprender

2) Catho
- Ética
- Compatibilidade com os valores da companhia
- Visão estratégica
- Capacidade de inovação
- Comprometimento
- Engajamento
- Paixão pelo trabalho
- Trabalho em equipe

3) Dasein
- Orientação para resultados
- Focados na missão que têm na empresa
- Atuar alinhados às necessidades organizacionais
- Orientação para pessoas
- Cooperação e agir em conjunto
- Inteligência emocional
- Empatia

4) Gi Group

- Multifuncional
- Foco em resultado
- Autodesenvolvimento
- Agregar valor
- Resiliência

5) Grant Thornton

- Coerência na argumentação
- Segurança
- Experiência
- Automotivação
- Engajamento
- Objetividade
- Cordialidade
- Bom relacionamento
- Comunicação
- Alinhamento aos valores da empresa
- Vestir a camisa da empresa

6) Grupo Hays

- Relacionamento interpessoal
- Trabalho em equipe
- Valorizar trabalho do time
- Resiliência
- Foco

7) Havik

- Habilidade técnica
- Agregar valor, integração, diferenciação e melhores resultados
- Espírito empreendedor
- Foco em resultados
- Flexibilidade

8) LHH|DBM

- Facilidade de relacionamento interpessoal
- Resiliência
- Produtivo
- Foco em resultados

9) Page Personnel

- Orientação para clientes e resultados
- Visão para resultados
- Atitude positiva
- Automotivação
- Novos desafios
- Otimista
- Pessoas bem resolvidas
- Visão de negócio
- Abrangente
- Multidisciplinar

10) Resch RH

- Liderança
- Capacidade de influenciar
- Visão sistêmica
- Visão estratégica
- Facilidade para lidar com a mudança
- Criatividade
- Facilidade na tomada de decisão
- Orientação para resultados
- Administrar a diversidade
- Bom relacionamento
- Boa comunicação
- Entusiasmo
- Energia
- Facilidade de aprendizagem
- Flexibilidade
- Adaptabilidade
- Espírito inovador
- Resiliência
- Competência intercultural

11) Randstad Professionals

- Multidisciplinar
- Empreendedor
- Arrojado
- Conhecimento técnico
- Visão de negócio
- Desenvolvimento e relacionamento com pessoas

12) Robert Half

- Proatividade
- Dedicação
- Trabalho em equipe
- Boa postura
- Educação
- Comprometimento
- Organização

13) Talenses

- Articulação e comunicação
- Proatividade e entrega
- Foco em resultados
- Visão de negócio

14) Towers Watson

- Agilidade de pensamento
- Habilidades digitais
- Solução de problemas de forma colaborativa
- Habilidade de pensar agir globalmente
- Transparência
- Capacidade de resposta

15) Trabalhando.com

- Resiliência
- Criatividade
- Comprometimento

fonte:http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2015/03/saiba-o-que-empresas-de-recrutamento-buscam-nos-candidatos.html

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